企業(yè)文化系列介紹:

“五前三后”新標(biāo)準(zhǔn)

    “五前”，即日常工作想在前，創(chuàng)新工作干在前，危急時(shí)刻沖在前，混亂局面站在前，出現(xiàn)責(zé)任擔(dān)在前；“三后”，即有了成績(jī)站在后，分享利益落在后，特殊環(huán)境敢斷后。
    “五前三后”就是要求企業(yè)員工要有“德”，這個(gè)“德”包含著規(guī)范、創(chuàng)新、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、高姿態(tài)等優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德，既是企業(yè)對(duì)員工的一種要求，也是員工對(duì)企業(yè)、對(duì)他人的一種奉獻(xiàn)；既體現(xiàn)在公司員工的日常工作中，也體現(xiàn)在公司面臨緊急狀況時(shí)需要員工挺身而出的那一刻。
    “五前三后”既是企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)自己的勉勵(lì)，也是對(duì)企業(yè)中層的迫切要求，每一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，都要以“五前三后”為準(zhǔn)則，做到責(zé)任到位，工作落地；吃苦在前，享受在后；當(dāng)好班長(zhǎng)，做出表率。