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學習是為了貢獻

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2017-11-14

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　　     參加工作以來，我感觸最深的是從中學到了很多在學校不可能學到的東西。
    乍參加工作時，我總以為在企業學習比工作更重要。現在想想，并不完全是這樣。前期我們可以使學習大于工作，因為畢竟我們對新環境還很陌生。企業可以在崗前對員工進行培訓，甚至可以給我們預留幾次犯錯的機會，但是，我們可不能總是在拿著公司的錢交學費，拿著自己的青春做賭注。因為，公司不是慈善機構，而青春也不會永駐。
    俗語云，滴水之恩當涌泉相報。所以說，在一個公司干了不長時間就跳槽的人，他們是否捫心自問：這樣做對得起公司對他們的培養嗎？公司正需要你回報的時候你走了，于心何忍？
    那么，我們該如何去做呢？我認為，把所學運用到工作中去，為公司創造價值就是對公司最好的回報。可是，有的員工抱怨每天都忙忙碌碌，為什么工資太少，為什么晉升太慢？其實，領導考核員工最簡單的標準就是效益，企業要運轉，就需要員工給企業帶來利潤。所以，如果你沒有得到晉升，那是因為你的付出給公司沒有帶來收益，或者說帶來的收益太少。
    職場是人生中的重要舞臺，在這里你可以盡情展現自己的才華，增長自己的知識。但這遠遠不夠，更重要的是要讓企業因為你的付出獲得了更好的發展。所以，現在的你，還在為沒有晉升而抱怨嗎？
    不要抱怨，改變心態，時刻記住這樣一句話：只有公司的發展，才有個人的發展。不論我們在什么崗位，只要你的付出在為公司帶來收益，你就是這個企業的功臣，你也就會得到應有的回報。
　　　　　　　　　　　　     （禹田公司趙剛杰）

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