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職場：財富？能力？

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2017-11-14

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　　近幾年公司為解決人才短缺問題，加快了招聘員工的步伐，但是現在有的年輕人不斷地變換工作，除了心性未定之外，最主要的原因不外乎是想要求取更高的薪水。在知識經濟時代，更不時有人鼓吹，知識裝在人的腦子里，可以帶得走，因此最少要三五年就換一次工作，如此可以加速提高自己的身價。但是，如果缺乏真正的能力，就算一時獲得很高的職位與薪水，難道真的可以持續很久嗎？近來在全球企業的裁員浪潮中，高位、高薪但貢獻度低的人，往往是被裁員的第一順位。然而，一個能力強的人，就算不幸遇到公司裁員、倒閉而暫時失業，但因為有能力，勢必比較容易獲得新的工作，在另一家公司當中取代一個能力較差的人。
　　每個人每天所擁有的時間都是一樣的，一個人如果把很多時間都耗費在金錢的追逐上，則投注在提升自我經驗、能力方面的時間也就相對較少，自然能力提升得速度就比別人慢，到頭來錢也沒追到，能力也比別人差，那真是“財、能兩失”！因此，應該把時間、心力投注在提升自我的能力中去，隨著能力不斷增長，擁有財富往往會水到渠成。
　　一個人想要有錢，想要擁有長久的財富，只有把時間投注在能力提升上，如此一來，你不但從中可以獲得自我滿足與成就感，而且財富也會隨之而來。反之，一味心浮氣躁追逐財富而罔顧能力，財富將漸行漸遠。
　　　　　　　　　　　　　（人力資源部陳俊紅）

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