重點工作獎：門店經營合同規范項目。職能督導小組對公司范圍內經營合同進行檢查，聯合對口職能部門法務部，對公司經營合同特別是門店經營合同進行理順，明確了責任主體，落實部門間工作銜接；組織了相關培訓，提升了員工工作技能；清理了現行有效合同數量；完成了新一輪合同的規范簽訂；并出臺《關于超市經營合同簽署的補充規定》完善制度流程，實現了合同管理工作的全過程管理。通過對門店合同的督導檢查，以點帶面，擴展到公司全域合同，實現了合同簽訂、傳遞、保管的管理工作落實；促成了對全公司合同審核保管的分工管理，實現了公司范圍內各類經濟合同監督管理的全覆蓋；規范了經營合同管理，有效降低經營風險。

（本報記者）